REVITALISEER JE ORGANISATIE MET SOCIAL DIGITAL LEARNING

Verbeter de performance van je organisatie door gerichte training en certificering op een digitale locatie, gebruikmakend van alle sociale aspecten in je intranet.

Lerende organisaties hebben de toekomst. Samen werken aan onderhoud en uitbreiding van kennis, fouten mogen maken om ervan te leren, elkaar inspireren en uitdagen: de organisatie die niet voortdurend aan zijn kennis werkt loop achterstand op. Natuurlijk gaat het dan over klassikale en digitale trainingen, maar ook om de integratie met dagelijkse kennisuitwisseling in je online sociale netwerk. Dat hoeft niet met verouderde en losstaande LMS systemen en losse intranet oplossingen meer. Er is een oplossing om efficiënt en met behoud van alle genoemde voordelen actief in digitale kennisvergroting te investeren: het geïntegreerde Learning Management Systeem. En niet alleen voor je medewerkers, maar ook voor je partners, klanten of leveranciers.

In het gevecht om goede mensen maakt Social Learning het verschil.

CONNECTIVITEIT

Met een learning management systeem vergoot je de connectiviteit van je medewerkers

Combineer een moderne digitale omgeving met het sociale aspect van samen een opleiding volgen. Deelnemers inspireren elkaar en leren elkaar ook sneller kennen en kunnen met elkaar discussiëren. In je intranet bouw je in no time een catalogus met leerpaden, voorzien van alle moderne multimediale opties en alle tracking en tracing die nodig is. Hiermee worden de grote voordelen van je sociale netwerk soepel in stand gehouden. Met de efficiëncy voordelen van een digitaal leersysteem daarbovenop! We integreren met zowel O365 als met het marktleidende Enterprise Social Network/Intranet van Jive. Gebruik quizzen, polls, intranet content en acties (bijv. volg een collega, start een applicatie op ), links, documenten, multimedia bestanden, of zelfs live trainingen zowel binnen als buiten je eigen omgeving.

Whitepaper: Ontdek van social learning kan doen voor je onderneming en medewerkers

Je hebt de wens om de kennis van je medewerkers te upgraden, nu nog een efficiënte manier om dit te doen. Met een learning management systeem kun je medewerkers een persoonlijke leertraject laten doorlopen die ze direct in praktijk toe kunnen passen. Ontdek hoe social learning het leren weer leuk maakt en bijdraagt aan de groei-doelen van je onderneming en je medewerkers.

PRODUCTIVITEIT

Social learning draagt bij aan een betere productiviteit

Met een Learning Management Systeem werk je actief aan de kwaliteit van je organisatie. Bijvoorbeeld door een strakker en krachtiger opleidingsplan. En doordat je de ervaring van doorgewinterde medewerkers – van onschatbare waarde voor elk bedrijf – makkelijker borgt en overdraagt aan collega’s.  Zo worden er minder fouten gemaakt. Leidt uitval minder snel tot problemen en gaat de overal kwaliteit sneller omhoog. Eigenlijk dus een must voor elke organisatie die vooruit wil. Denk daarnaast aan het met veel minder moeite trainen van je partnernetwerk of klantenbinding door het bieden van extra training op je producten bijvoorbeeld. De oplossing is zo gebruiksvriendelijk en simpel dat het bouwen van een leerpad binnen minuten geregeld is, gebruikmakend van je bestaande content.

OPBRENGST

Omzet omhoog dankzij het principe van social learning

Een digitaal leersysteem biedt niet alleen belangrijke efficiëncy voordelen. De snelle beschikbaarheid van lesmateriaal zorgt er bovendien voor dat je medewerkers altijd als eerste op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen. En dat je nieuwe collega’s veel sneller zijn ingewerkt. Je kunt toetsen en testen op onderdelen die cruciaal zijn voor de resultaten van jouw organisatie. Zonder verlies van reis- en verblijftijd en zonder de organisatielast en andere ongemakken van offline trainingen en cursussen. Dat zijn heel wat plussen bij elkaar. Als dat niet goed is voor je ROI… En dan hebben we het nog niet over het kunnen hergebruiken van al je content en natuurlijk de integratie met je intranet omgeving. Dat scheelt moeite en tijd!

ONZE GARANTIES

Een Learning Management Systeem maakt leren leuk. Daar begint het mee. Inhaken bij een bestaande werkgroep, samen een lastige training volgen, discussiëren over een belangrijk werkgerelateerd vraagstuk: je medewerkers worden daar blij van. Waarom? Omdat je organisatie zich op deze manier voortdurend ontwikkelt op een laagdrempelige en efficiënte manier. Dat wil iedereen toch?

KLAAR VOOR VERBETERING?

Wil je praktische handvatten om een helder beeld te krijgen van hoe die verbetering precies tot stand kan komen? Dan is een vrijblijvende innovatiesessie een echte aanrader. Uitgangspunt zijn jouw doelstellingen en business vraagstukken. Meld je nu aan en wij nemen snel contact met je op om deze sessie te plannen.