LEARNING MANAGEMENT

Alle voordelen van live training gecombineerd met flexibiliteit en efficiëntie. Ben je benieuwd hoe het werkt? We leggen het je uit in een vrijblijvende innovatiesessie.

Interne opleidingen lopen vaak achter de kernprocessen aan, terwijl kennis cruciaal is voor elk bedrijf dat goed wil presteren. Natuurlijk, een training kost tijd, mensen moeten reizen, we kennen alle argumenten – en ze zijn allemaal plausibel.

En toch is iedereen tijdens en na zo’n training hartstikke enthousiast: “Goed om elkaar weer even gezien te hebben”. “Werkt inspirerend, zo’n onderwerp met elkaar uitdiepen”. Dit is precies het geheim van ons learning management systeem: het weet de voordelen van ‘social learning’ naadloos te combineren met het dagelijkse ritme van jouw organisatie.

Z

Voor 500 of honderdduizenden werknemers 

Het online leersysteem is geschikt voor opschalen én afschalen door de directe beschikbaarheid als download. Geschikt voor alle apparaten, zodat je medewerkers leren waar en wanneer zij dat willen.

Z

Naadloze integratie

Het online leersysteem is zowel een goedgekeurde APP voor Office 365 als een JIVE Certified Solution. Je profiteert zo direct van een naadloze integratie in de digitale werkplek en de sociale bedrijfsnetwerken.

Z

Resultaten direct zichtbaar 

Het online leersysteem laat een medewerker niet alleen leren, maar maakt ook direct resultaten zichtbaar van doorgevoerde wijzigingen. Zo kunnen nieuwe medewerkers direct uitvoerende taken verrichten zonder dat het extra tijd kost.

Z

Eenvoudig te creëren leerpaden

Combineer de leerpaden met verschillende types content met toegang tot experts en veel-gebruikers. Testen, rapportages en game-modules geven alomvattende én leuke leertrajecten voor je medewerkers.

Klantcase:

Sammons Enterprises, een van de grootste privébedrijven in de Verenigde Staten wilde hun ROI verbeteren door compliance-training en andere HR-functies te bieden met behulp van hetzelfde kernplatform. Een belangrijke beperking was echter de behoefte aan een tool die efficiënt kon worden beheerd door een team van één!

Het interactief intranet van Sammons was al goed ingeburgerd, maar was vooral een communicatiemiddel. Sinds er wordt gewerkt met het learning management systeem, zien ze een flinke stijging in de engagementstatistieken. Er is dus een duidelijke relatie tussen het aanbieden van leerpaden en de hogere betrokkenheid van de community.

Het voldoet aan de operationele behoeften, terwijl het ook kennis-, ontwikkelings- en kennisbeheerfuncties aanpakt.

Over Learning Management

“Door gebruik te maken van social learning of een Learning Management Systeem kun je als organisatie de kennis van je medewerkers actueel houden of verhogen. Hierdoor verbeteren niet alleen de bedrijfsresultaten, maar medewerkers leren van elkaar en ontwikkelen zich continu. Waar en wanneer ze dat zelf willen. “

Philippe Van Nieuwenborgh, specialist Dialog Groep 

De nieuwe digitale leeromgeving

Wil jij je medewerkers gerichte trainingen geven, maar is er altijd een gebrek aan tijd of locatie? Dan is een sociale leeromgeving dé oplossing. Met het learning management systeem kun je snel en eenvoudig trainingen en lesmodules managen, ontwerpen en analyseren. Medewerkers kunnen zelf kiezen wanneer ze aan de slag gaan en vervolgens direct in discussie met elkaar over de content. Ook kunnen ze snel en eenvoudig hulp vragen aan experts en management.

Tijd, geld, locatie en losse cursussen?

Leren tijdens het werken is een wens van veel ondernemingen. Sterker nog, in de organisatieliteratuur staat zo’n werkomgeving hoog aangeschreven. Maar de praktijk is toch weerbarstig, met name bij grote organisaties waarbij de kennis vaak verspreid is over verschillende afdelingen.

Interne trainingen kosten tijd en geld en worden zodoende snel vooruit geschoven. De interne trainingen die gegeven worden, zijn vaak losse modules die voor een medewerker lang niet altijd logisch te koppelen zijn. Dat is zonde, want kennis en onderling contact zijn twee belangrijke drivers voor succes.

Van losse modules naar duidelijk leerpad

Om die argumenten tijd, geld en locatie voor eens en voor altijd op te lossen, is het learning management systeem bedacht. Deze digitale leeromgeving sluit naadloos aan op jouw actieve intranetomgeving, zodat je medewerkers waar en wanneer zij willen modules en trainingen kunnen volgen. Daarnaast kun je de trainingen in een duidelijk leerpad vormgeven, zodat alle modules goed op elkaar aansluiten. Geen verwarring meer over de aangeboden kennis of de vervolgstappen, maar een mooi uitgestippeld online pad dat voor iedere medewerker eenvoudig en snel te personaliseren is.

Maak social learning onderdeel van kernproces

Wat het learning management systeem zo bijzonder maakt, is het sociale aspect tijdens het leren. Medewerkers kunnen individueel trainingen volgen, maar bijvoorbeeld ook één-op-één met een expert of iemand van het management. Daarnaast kunnen ze direct vragen stellen in de online omgeving aan medecursisten, maar ook aan experts in de organisatie of veelgebruikers. Zo vloeit de training ongemerkt over in het dagelijks werk van je medewerkers, waardoor ze veel meer betrokken zijn bij je organisatie. Social learning maakt leren weer leuk en draagt significant bij aan de groei-doelen van je onderneming en je medewerkers.

KLAAR VOOR VERBETERING?

Wil je praktische handvatten om een helder beeld te krijgen van hoe die verbetering precies tot stand kan komen? Dan is een vrijblijvende innovatiesessie een echte aanrader. Uitgangspunt zijn jouw doelstellingen en business vraagstukken. Meld je nu aan en wij nemen snel contact met je op om deze sessie te plannen.

NOG NIET OVERTUIGD?

Een goed ingericht learning management systeem levert je direct duidelijk meetbare resultaten op. Niet alleen speelt het principe van ‘social learning’ een belangrijke rol voor het snel inwerken van nieuwe medewerkers, de productiviteit en uiteindelijke ROI van je bedrijf kan ook verhoogd worden. Benieuwd hoe dit in zijn werk gaat?

BLOGS & INSPIRATIE

Hoe mijn nieuwe mailbox leeg bleef en waarom dat niet erg is

Hoe mijn nieuwe mailbox leeg bleef en waarom dat niet erg is

In elke organisatie worden gesprekken gevoerd. Er zijn discussies, er wordt kennis gedeeld en er wordt samengewerkt. In de ideale organisatie heeft iedereen de kennis in huis om zijn of haar functie zo goed mogelijk uit te voeren. Met uiteraard als resultaat blije en...

Lees meer
Interne communicatie tussen afdelingen verbeteren

Interne communicatie tussen afdelingen verbeteren

Misschien is het jouw organisatie weleens overkomen: je creatieve team heeft in een paar weken een waanzinnig concept bedacht en uitgewerkt, maar krijgt vervolgens van marketing te horen dat dit totaal niet in lijn ligt met de marketingstrategie. Frustrerend en vooral...

Lees meer
Integreer Microsoft Office 365 met Jive

Integreer Microsoft Office 365 met Jive

Goed nieuws: je hoeft niet langer te kiezen tussen het sociale intranet dat je nodig hebt en de bedrijfsapplicaties waarvan je afhankelijk bent. Integreer ons sociale intranet Jive met al je Microsoft-toepassingen, zoals: Office, Outlook en SharePoint 365. Werk samen...

Lees meer